E’ urgente una nuova governance con capacità di programmazione e controllo. Accanto all’assessore servono 3 sottosegretari che abbiano la delega a ospedale, territorio e prevenzione, 3 settori che devono tornare ad avere pari dignità. Non è accettabile che l’assessorato alla sanità abbia solo poco più dello staff degli altri assessorati che hanno molte meno responsabilità: serve una redistribuzione delle risorse umane. 8 ATS significano 8 sistemi sanitari in Lombardia: vogliamo 1 ATS che funzioni bene anche in questo caso è urgente una redistribuzione delle risorse umane. Devono cambiare le norme per accreditamento dei servizi sanitari e i controlli. Non si possono mantenere le convenzioni con chi non rispetta gli standard organizzativi e di qualità di cura.

8 anni di destra hanno creato un sistema di nomina dei direttori generali e sanitari degli ospedali fedeli al Presidente di Regione. Vogliamo nuovi criteri di nomina: I direttori devono sapere benissimo come funziona un ospedale e rispondere ai cittadini e ai loro dipendenti, non alla politica.

28 anni di destra hanno rotto il rapporto di fiducia tra professionisti sanitari e politici della sanità lombarda. I soldi oggi sprecati da regione verranno usati per sostenere le nostre risorse umane. Costruiremo un clima di rispetto. Informeremo medici ed infermieri andati via, che sarà di nuovo bello e conveniente lavorare in Lombardia: “Tornate in regione, abbiamo bisogno di voi e vi apprezziamo; noi sappiamo che siete preziosi e ve lo dimostreremo”. I sanitari saranno ascoltati e coinvolti: gli ospedalieri potranno esprimere le loro opinioni senza essere sanzionati e i medici di medicina generale non verranno più snobbati e derisi.